基本要求
- 工作地点：惠州 - 惠州
- 性别要求：性别不限
- 学历要求：本科及以上
- 专业要求：人力资源
- 外语语种：英语
- 招聘方式：全职
- 年龄要求：20 - 28 岁
- 工作经验：不限
- 职位类别：人力资源专员/助理
+薪酬福利经理/主管/专员
岗位职责
工作职责:
员工关系一人，限男性；
薪酬福利一人，男女不限。
1.协助上级掌握人力资源状况；
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3.填制和分析各类人事统计报表；
4.拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7.协助上级完成对员工的年度考核；
8.管理争端解决程序。
相关经验、技能要求
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、一年以上人力资源所在模块的相关工作经验
4、有人力资源项目规划和实施经验；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、人力资源管理理论基础扎实；
8、熟练使用相关办公软件。
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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联系方式/地图
- 公司地址：广东省惠州市****
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