岗位职责
严格遵守公司及部门的各项规章制度
达到或超过月收入和销售指标
培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求
培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学
习与培训渠道
培训授课：了解学员需求，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，
做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程
培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理
与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告
培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，
负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，
负责组织开发外部培训机构资源，
审核外部培训讲师
与课程的培训效果和品质
服从销售经理及销售主管的其他工作安排
