岗位职责
岗位职责：
1、公司下发的大量有效珍贵客户 资源要回访接洽‚ 进行保单解释和问题解答，负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场‚ 发展新客户‚ 增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、25-45周岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、积极向上者优先录取，有团队精神；
4、没有经验者可带薪培训；
5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
7、有责任心，能承受较大的工作压力；
8、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：周一至周五早8:30_15:30 周六日法定节假日正常休息。
薪资待遇：
1、当月薪资构成：有责底薪0-5000上不封顶+佣金+提成 （续期也有佣金）；
2、入职当天签订正式劳动合同，享有正式员工待遇 ；
3、享受3险1金，养老金5年翻1倍，6年2倍，以此类推；
4、旅游 ，实物，现金奖励；
5、带薪年假 ，主要续期收入，团队管理收入；
6、带薪病假（不用担心生病时收入没有保障）同上；
7、额外商业保险，涵盖意外、门诊、住院、重大疾病；
8、年度体检（服务满组职级即可享有）。
考核内容：
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： a业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-资深业务经理；b业务员-业务主任-组经理-高级组-资深组-处经理-高级处经理-资深处经理-区域经理-高级区域经理-区域经理总监。
2、透明，公正，公开的考核制度，晋升线路明显，二代培育，也可享受管理津贴，可以让您的职业规划的更加清晰。
