岗位职责
【工作内容】
1. 人员招聘及人力资源系统资料录入；
2. 办理员工调动 晋升、离职、调薪等 及交接单作业审核；
3. 办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等；
4. 员工档案管理，协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系；
5. 承接总部训练计划和人力发展专案执行落实；
6. 制作月度报表；
7. 主管交办的其他工作。
【岗位要求】
全日制大本及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与******；
优秀应届生优先考虑；
熟悉办公室软件、office软件；
细心有条理，有较强的沟通能力和抗压能力
能接受海外工作优先考虑，女性优先考虑。
