岗位职责

1、根据公司部门人员规划，进行人员招聘

2、甄选合适招聘渠道，筛选简历，面试安排

3、公司人员考勤监管、考勤工资核算

4、各部门办公用品维护采购

5、监管公司车辆、办公室卫生、宿舍管理工作

6、管理员工档案，签订劳动合同等人事事宜

7、负责安监、消防、环保等管理工作

8、完成上级交办的其他工作。

相关经验、技能要求

1、20-35岁，3年以上相关岗位工作经验‚高中以上学历；

2、熟悉人力资源相关的法律、法规。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备亲和力和良好的人际关系处理技巧；

4、熟练使用办公软件。

联系方式/地图

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