岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的邀约接待。
2、员工入职手续办理，合同的签约管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责部门一些日常行政事物，配合上级做好行政方面的工作。
5、协助上级组织企业文化建设工作。
相关经验、技能要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业。
2、熟悉人力资源六大模块，有一定的工作经验。
3、熟悉招聘流程及渠道。◆ 五险：为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育
4、有责任心，亲和力，良好的沟通交流能力。
***福利
保险；
◆ 公积金：为每位员工缴纳住房公积金；
◆ 带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假；
◆ 年终奖：依据公司发展，为每位员工发放诱人的年终奖金 ；
◆ 保险：公司给予员工购买个人保险。
专项福利
★ 员工活动：年度旅游，定期聚餐、年终尾牙等活动；
★ 员工生日：公司赠送专属生日惊喜；
★ 各种茶点，零食，公司内咖啡、茶饮无限量供应；
★ 完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台；
5、文案策划，写作能力强者优先。
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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