岗位职责

1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6.及时办理相关***的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7.组织公司各种活动的策划；
8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

相关经验、技能要求

1、本科及以上学历，公共管理、管理工程、人力资源类相关专业优先；
2、具有1年以上行政管理、人力资源或文秘者优先；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、office办公软件运用熟练，尤其是***t汇报材料制作与excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。

联系方式/地图

• 公司地址：合肥市高新区****
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